SteiGen Consultancy
Komplex megoldás a folyamatos fejlődéshez és a 'másképp látáshoz'
Önismeret és kompetencia fejlesztés | Generációmenedzsment | Vezetőfejlesztés | Mentorálás
Hosszútávú és élményközpontú módon segítünk:
- a képességek felmérésében
- az egyéni és a csoportos fejlesztési stratégia kidolgozásában
- a kulcskompetenciák fejlesztésében
- a mentorálásban
A legtöbb cégvezető megtapasztalhatja, mennyire másképp kell irányítania manapság a cégét, mint korábban. Az eddigi érdekérvényesítő technikák nem, vagy másképp működnek.
Komplex megoldásunk segítséget nyújt a hatékonyabb együttműködés elérésére.
A siker egyik kulcsa a megfelelő önismeret. A fejlődéshez és egy új látásmódhoz adunk modern eszközöket és megoldásokat!
Egyedi, korszerű és a generációs különbségeket is figyelembe vevő módszereinkkel fejlesztjük a soft skilleket, és az Önismereti modulunknak köszönhetően a saját és a csapatod működését is jobban meg fogod érteni.
A mélyebb megértés által az egyéni és csoportos fejlesztési stratégia kidolgozása is könnyebbé válik. A változást lehetőségként kezeljük, ami pozitív hatással van a vállalati kultúrára. Tőlünk megkapod a támogatást a megfelelő stratégia kidolgozásához, és mentorprogramunknak köszönhetően gondoskodunk róla, hogy sikeresen végigvezesd a csapatod a kijelölt úton.
A csoportban lévő generációs ellentétek elsímítására szolgál a Generáció-menedzsment modulunk, amely segít értelmezni a különbségeket, és elfogadni egymást a hatékonyabb együttműködésre fókuszálva.
A munkahelyi feszültségek cselekvésorientált élményszerű feldolgozásában pedig számíthatsz a kommunikációs és megoldó tréningjeinkre.
Akkor vagyunk elégedettek, ha hónapokkal a munkánk után is azt érzi az ügyfelünk, hogy olyan változást sikerült közösen elérnünk, amelynek az otthoni és a munkahelyi környezetben is érzi pozitív hatását. Nálunk mindig az egyén áll a fókuszban.
A cél az, hogy a program résztvevői élményként éljék meg a velünk töltött időt, és profitáljanak belőle.